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人力资源管理前沿高端研讨会(总价值100,000元以上) | 5人/场 |
世界500强企业CHO最佳实践分享会及人力资源管理趋势分享会(总价值50,000元以上) | 5人/场 |
小型调研活动 (Mini-Survey) (总价值50,000元以上) | 5次/年 |
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AI劳动法顾问 | 不限次数 |
AI 创意广场(AI 绘图、AI 音乐创建) | 不限次数 |
世界500强企业参访(价值10,000元以上) | 3人/场 (全年上限20人次) |
HR生成式AI训练营(价格9,800元/人) | 免费名额5人 (超额半价优惠) |
HRCI®专业认证线下训练营(价格17,800元/人) | 8,900元优惠价5人 |
获得会员有效期内HRflag最新发布的精装纸质版研究报告(总价值20,000元以上) | 每种报告3本 |
申报HR年度旗帜奖项-“极帜奖”(OneFLAG Awards)(价格5,000元) | 免费 |
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在线研究报告(专属海量研究报告无限查询、浏览、下载,内容总价值500,000元以上) | 10个账号 |
线上超级大会免费参会特权(无限量点播观看,总价值100,000以上) | 不限人次 |
线下大型活动免费参会特权(收费活动)及VIP专享特权(免费活动)总价值50,000元以上 | 20人/场 |
世界级人力资源管理大师线上课(8位以上,总价值80,000元以上) | 10个账号 |
人力资源管理前沿高端研讨会(总价值100,000元以上) | 10人/场 |
世界500强企业CHO最佳实践分享会及人力资源管理趋势分享会(总价值50,000元以上) | 10人/场 |
小型调研活动 (Mini-Survey) (总价值50,000元以上) | 10次/年 |
会员专享HR职位招聘(总价值10,000元以上) | 不限次数 |
HR每日轮播简报(总价值10,000元以上) | 不限次数 |
AI劳动法顾问 | 不限次数 |
AI 创意广场(AI 绘图、AI 音乐创建) | 不限次数 |
世界500强企业参访(价值10,000元以上) | 5人/场 (全年上限30人次) |
HR生成式AI训练营(价格9,800元/人) | 免费名额10人 (超额半价优惠) |
HRCI®专业认证线下训练营(价格17,800元/人) | 8,900元优惠价10人 |
获得会员有效期内HRflag最新发布的精装纸质版研究报告(总价值20,000元以上) | 每种报告5本 |
申报HR年度旗帜奖项-“极帜奖”(OneFLAG Awards)(价格5,000元) | 免费 |
*注:凡单场活动有特定参会人数要求的,以该要求为准。
企业 | 嘉宾 | 主题 |
---|---|---|
徐刚全球领先的医药公司-
葛兰素史克(GSK)中国人力资源运营负责人 |
人力资源数智化转型指南 | |
王茜百年历史的医疗器械及医药制品全球领先企业-
泰尔茂(Terumo)大中华区人力资本总监 |
经济下行,HR如何挖掘优势,提升组织效能 | |
汤圆圆全球第一的综合马达电机制造商-
尼得科(Nidec)ACIM事业部亚太区人力资源负责人 |
战略HR的变革之路 | |
林岳中国领先的健康产品研发、生产、销售及服务企业-
无限极(INFINITUS)人力资源共享服务中心负责人 |
如何构建能够“激活组织”的战略性员工关系体系 | |
贺君全球领先的时尚服装品牌-
法国鳄鱼(Lacoste)大中华区人力资源副总裁 |
及时反馈创建辅导式企业文化以提升绩效 | |
方芳全球领先的能源、化学品和资源行业专业服务提供商-
沃利(Worley)中国人力资源副总裁 |
新环境下的中层管理者培养 | |
夏靖世界500强全球领先的高科技产业集团-
正威国际集团(AMER)培训副总经理 |
组织行动学习九大技术 | |
沈悦世界工业百强企业-圣戈班(SAINT-GOBAIN)
亚太区首席影响力官 |
如何建设可持续发展路径图 | |
李佳璐全球最大的工业机器人集团的中国合资企业-
北京发那科(BEIJING FANUC)品牌总监 |
如何实现品牌与HR的深度共舞,持续建设雇主品牌 | |
刘治红新兴市场领先的智能终端产品和移动互联服务提供商-
传音控股(TRANSSION)人力资源部副总经理 |
HR如何更懂业务 | |
曾晓玲财富中国500强上市公司、全球锂离子电池领域领军企业-
欣旺达(SUNWODA)人力资源副总经理 |
股权激励的酸爽 | |
程柳全球领先的工业气体和工程公司-林德气体(Linde)
大中华区人力资源总监(薪资福利、绩效管理及员工关系) |
以员工体验为核心的领导力打造 | |
任桐全球领先的人工智能软件公司-商汤科技(SenseTime)
人力资源总监、集团职业发展中心负责人 |
AGI时代下的组织变革与创新 | |
闫明全球八强乳品企业-
蒙牛集团(Mengniu)人力数智化总监 |
蒙牛人力数智化转型创新实践 | |
谢晓蒙全球领先的PCB(印制电路板)及射频技术解决方案提供商-
迅达科技 (TTM Technologies)亚太区人力资源副总裁 |
制造业人才留用和发展 | |
袁耀宗中国最大的餐饮连锁公司-百胜中国(YumChina)
资深顾问、前首席人力资源官 |
像首席人力资源官(CHRO)一样思考 | |
李鹏全球领先的生物制药公司-赛诺菲(Sanofi)
制造与供应事业部人力资源总监 |
To be a Stratic HR 成为业务合作伙伴 | |
侯佳倩全球汽车零部件行业第四大家族企业-博泽汽车(Brose
中国区人力资源副总裁 |
用孙子兵法打赢人才战 | |
任倩全球领先的电梯和自动扶梯制造商、安装和服务提供商
奥的斯电梯(OTIS)组织与人才发展负责人 |
组织与人才发展全链路 助力企业增效、持续高质量发展 |
|
曲连峰全球领先的创新技术、供应链和制造解决方案供应商-
伟创力中国(Flex)亚太区人力资源副总裁 |
创新与变革 | |
谢家雄全球领先的智慧物流平台企业-中国外运(SINOTRANS)
在线学习平台负责人 |
在线学习平台运营 | |
...... | ...... | ...... |
企业 | 嘉宾/主题 |
---|---|
徐刚全球领先的医药公司-
演讲主题:人力资源数智化转型指南
葛兰素史克(GSK)中国人力资源运营负责人 |
|
王茜百年历史的医疗器械及医药制品全球领先企业-
演讲主题:经济下行,HR如何挖掘优势,提升组织效能
泰尔茂(Terumo)大中华区人力资本总监 |
|
汤圆圆全球第一的综合马达电机制造商-
演讲主题:战略HR的变革之路
尼得科(Nidec)ACIM事业部亚太区人力资源负责人 |
|
林岳中国领先的健康产品研发、生产、销售及服务企业-
演讲主题:如何构建能够“激活组织”的战略性员工关系体系
无限极(INFINITUS)人力资源共享服务中心负责人 |
|
贺君全球领先的时尚服装品牌-
演讲主题:及时反馈创建辅导式企业文化以提升绩效
法国鳄鱼(Lacoste)大中华区人力资源副总裁 |
|
方芳全球领先的能源、化学品和资源行业专业服务提供商-
演讲主题:新环境下的中层管理者培养
沃利(Worley)中国人力资源副总裁 |
|
夏靖世界500强全球领先的高科技产业集团-
演讲主题:组织行动学习九大技术
正威国际集团(AMER)培训副总经理 |
|
沈悦世界工业百强企业-圣戈班(SAINT-GOBAIN)
演讲主题:如何建设可持续发展路径图
亚太区首席影响力官 |
|
李佳璐全球最大的工业机器人集团的中国合资企业-
演讲主题:如何实现品牌与HR的深度共舞,持续建设雇主品牌
北京发那科(BEIJING FANUC)品牌总监 |
|
刘治红新兴市场领先的智能终端产品和移动互联服务提供商-
演讲主题:HR如何更懂业务
传音控股(TRANSSION)人力资源部副总经理 |
|
曾晓玲财富中国500强上市公司、全球锂离子电池领域领军企业-
演讲主题:股权激励的酸爽
欣旺达(SUNWODA)人力资源副总经理 |
|
程柳全球领先的工业气体和工程公司-林德气体(Linde)
演讲主题:以员工体验为核心的领导力打造
大中华区人力资源总监(薪资福利、绩效管理及员工关系) |
|
任桐全球领先的人工智能软件公司-商汤科技(SenseTime)
演讲主题:AGI时代下的组织变革与创新
人力资源总监、集团职业发展中心负责人 |
|
闫明全球八强乳品企业-
演讲主题:蒙牛人力数智化转型创新实践
蒙牛集团(Mengniu)人力数智化总监 |
|
谢晓蒙全球领先的PCB(印制电路板)及射频技术解决方案提供商-
演讲主题:制造业人才留用和发展
迅达科技 (TTM Technologies)亚太区人力资源副总裁 |
|
袁耀宗中国最大的餐饮连锁公司-百胜中国(YumChina)
演讲主题:像首席人力资源官(CHRO)一样思考
资深顾问、前首席人力资源官 |
|
李鹏全球领先的生物制药公司-赛诺菲(Sanofi)
演讲主题:To be a Stratic HR 成为业务合作伙伴
制造与供应事业部人力资源总监 |
|
侯佳倩全球汽车零部件行业第四大家族企业-博泽汽车(Brose
演讲主题:用孙子兵法打赢人才战
中国区人力资源副总裁 |
|
任倩全球领先的电梯和自动扶梯制造商、安装和服务提供商
演讲主题:组织与人才发展全链路 助力企业增效、持续高质量发展
奥的斯电梯(OTIS)组织与人才发展负责人 |
|
曲连峰全球领先的创新技术、供应链和制造解决方案供应商-
演讲主题:创新与变革
伟创力中国(Flex)亚太区人力资源副总裁 |
|
谢家雄全球领先的智慧物流平台企业-中国外运(SINOTRANS)
演讲主题:在线学习平台运营
在线学习平台负责人 |
|
...... | ...... |
大师 | 称谓/主题 | |
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鲍勃·尼尔森Bob Nelson |
员工激励之父 员工认可与敬业度策略 |
|
尼尔·哈里森Neil Harrison |
员工价值主张理论的开创者 员工价值主张之旅 |
|
戴维·尤里奇Dave Ulrich |
现代人力资源之父 危机中崛起的人力资源未来 |
|
马克·艾伦Mark Allen |
世界级人力资源管理大师 疫情后,重新投入工作 |
|
本·维特Ben Whitter |
员工体验之父 人力资源的未来:整体、以人为本、体验驱动 |
|
苏珊·麦基Susan Mackie |
成长型心智学院全球CEO Mindset 2.0 |
|
大卫·新格David Zinger |
员工敬业度奠基者 如何在工作中建立敬业度金字塔 |
|
西蒙·布朗Simon Barrow |
雇主品牌理念创始人 新世界的雇主品牌管理 |
创新的品牌力,可持续发展 | |
领导力原则,创新文化 | |
用技术赋能组织与文化 | |
全球化人才战略 | |
DEI多元、公平、包容,女性领导力 |
快手 | 腾讯 | ||
康师傅 | 商汤科技 | ||
蔚来汽车 | 唯品会 | ||
软通动力 | 罗姆化学 | ||
...... | ...... | ...... | ...... |
快手 | |
腾讯 | |
康师傅 | |
商汤科技 | |
蔚来汽车 | |
唯品会 | |
软通动力 | |
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【知识库超级全面】 | AI劳动法顾问已经掌握了我国现行的所有法律法规以及建国后所有的案件判例的资料库,并且随时保持最新状态; |
【高可靠性,无差错】 | AI劳动法顾问的案件处理与回复质量高并且稳定,不会出现人类常见的遗漏、误读、混淆、错判等问题; |
【效率高】 | AI劳动法顾问在接到任务后能快速高效地输出结果,响应速度无限趋近于零; |
【因地制宜】 | 我国各地都有仅在本地区适用的相关劳动法规定,各地区也有判决尺度差异,AI劳动法顾问能全面掌握我国所有地区的劳动法规和司法实践,没有地域局限性,只要告知区域等背景信息,AI劳动法顾问可以因地制宜给出辅助法律建议。 |